Nhóm cổ đông bao gồm 5 cổ đông cá nhân cho biết, đã có đơn kiến nghị gửi tới HĐQT CKG về việc yêu cầu bãi nhiệm 8/9 thành viên HĐQT, đồng thời bầu bổ sung, đề cử nhân sự là ông Bùi Tiến Đức (hiện không sở hữu cổ phần CKG) đại diện phần vốn góp của nhóm cổ đông tham gia ứng cử HĐQT nhiệm kỳ 2021-2026.
Theo chia sẻ từ nhóm cổ đông, với mong muốn đồng hành và đóng góp cho sự phát triển Công ty, đồng thời dựa trên các quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán, điều lệ tổ chức và hoạt động của CKG, đã đề cử người vào HĐQT của Công ty.
Tuy nhiên, các cổ đông này phản ánh, đến thời điểm hiện tại (20/7), các cổ đông chỉ mới nhận được thư mời riêng để làm việc cùng Chủ tịch HĐQT đương nhiệm là ông Trần Thọ Thắng, nhưng không có phản hồi về tính hợp lý, hợp lệ, hoặc có cần bổ sung gì về yêu cầu, cũng như hồ sơ đề cử của nhóm cổ đông. Hiện trên website của Công ty cũng chưa đăng công bố thông tin về việc nhóm cổ đông có yêu cầu bãi nhiệm và đề cử thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2021-2026, trong khi, theo kế hoạch, ngày 26/7 tới đây, CKG sẽ tiến hành tổ chức ĐHCĐ thường niên 2023 lần 2.
“Chúng tôi rất mong muốn CKG làm đúng quy định và công bố thông tin đầy đủ đến các cổ đông và nhà đầu tư, nhằm đảm bảo được lợi ích chính đáng của nhóm cổ đông, cụ thể ở đây là quyền đề cử, ứng cử vào HĐQT, và cần được công bố thông tin rộng rãi trước đại hội cổ đông lần 2 năm 2023”, thư phản ánh cho biết.
Về cơ sở pháp lý, nhóm cổ đông Căn cứ vào khoản 2 và khoản 5, Điều 115 Luật Doanh nghiệp, thì nhóm cổ đông sở hữu từ 10% cổ phần phổ thông có quyền đề cử người vào HĐQT.
Theo khoản 5a, điều 115 Luật Doanh nghiệp, thì nhóm cổ đông đề cử người vào HĐQT phải thông báo về việc hợp nhóm cho các cổ đông dự họp biết trước khi khai mạc ĐHCĐ.
Nhóm các cổ đông cho rằng đã kiến nghị đúng trình tự luật định. Cụ thể, theo Điều 142 Luật Doanh nghiệp về chương trình và nội dung họp ĐHCĐ, và theo Điều 18 khoản 4 Điều lệ công ty CKG, thì nhóm cổ đông sở hữu từ 5-10% vốn cổ phần CKG, nếu kiến nghị bổ sung thêm nội dung cuộc họp ĐHCD, thì phải gửi bằng văn bản nói rõ nội dung kiến nghị chậm nhất là 3 ngày trước khi diễn ra khai mạc họp ĐHCĐ.
Người triệu tập cuộc họp ĐHCĐ, tức là Chủ tịch HĐQT phải tiếp nhận kiến nghị của nhóm cổ đông nêu trên theo quy định tại khoản 4, điều 142 Luật Doanh nghiệp.
Trường hợp, chủ tịch HĐQT từ chối, cũng phải tuân theo khoản 2 Điều 142 Luật Doanh nghiệp, và khoản 4 Điều 18 Điều lệ Công ty CKG quy định trường hợp chủ tịch HĐQT từ chối kiến nghị của nhóm cổ đông, thì phải trả lời bằng văn bản chậm nhất 2 ngày trước ngày diễn ra cuộc họp ĐHCĐ CKG, và phải có lý do chính đáng theo khoản 3 Điều 142 Luật Doanh nghiệp (chẳng hạn như là gửi kiến nghị không đúng quy định như không lập bằng văn bản, và không gửi trước thời hạn họp; vấn đề kiến nghị không thuộc thẩm quyền ĐHCĐ).
Thời hạn thông báo nhóm ứng cử viên vào HĐQT của công ty CKG là trước 10 ngày khai mạc cuộc họp ĐHCĐ theo quy định tại khoản 1 Điều 25 của Điều lệ Công ty CKG.
Theo khoản này, việc công bố thông tin của ứng cử viên lên webiste công ty để giúp cổ đông công ty biết thông tin và tìm hiểu để có thể bầu vào HĐQT.
Từ các quy định của luật nêu trên, đại diện nhóm cổ đông cho rằng, CKG buộc phải công bố thông tin của người ứng cử vào HĐQT tối thiểu trước 10 ngày diễn ra họp ĐHCĐ chính thức.
CTCP Tập đoàn tư vấn Đầu tư xây dựng Kiên Giang (CIC Group - mã chứng khoán CKG)
Công ty Cổ phần Tập đoàn Tư vấn Đầu tư Xây dựng Kiên Giang (CIC Group) được thành lập vào ngày 29/10/1992 với tên gọi là Công ty Khảo sát thiết kế có số vốn điều lệ ban đầu là 118 triệu đồng. Sau khi thực hiện chuyển đổi sang loại hình doanh nghiệp theo chủ trương cổ phần hoá của Chính phủ vào tháng 03/2006, CIC Group đã hoạt động với vốn điều lệ đăng ký 45 tỷ đồng, nay đã tăng lên gần 1000 tỷ đồng, trở thành một Tập đoàn lớn mạnh với 12 Công ty thành viên, liên kết. Thu nhập bình quân đầu người năm 2022 là hơn 17,66 triệu đồng/tháng. tạo việc làm cho trên 3000 lao động trong và ngoài tỉnh, đánh dấu một chặng đường thành công và khẳng định được vị thế hàng đầu của một Tập đoàn lớn mạnh sau hơn 30 năm hình thành và phát triển .
Cùng với xu thế phát triển và hội nhập, nắm bắt được những cơ hội, CIC GROUP đã và đang tập trung mọi nguồn lực để đầu tư - phát triển các lĩnh vực được coi là thế mạnh và chủ chốt của Tập đoàn. CIC GROUP từng bước khẳng định được vị thế của mình trong các lĩnh vực như xây dựng, bất động sản, thương mại dịch vụ, đầu tư tài chính và giáo dục, trong đó lĩnh vực đầu tư kinh doanh bất động sản là lĩnh vực được ưu tiên hàng đầu.
Trải qua quá trình phát triển, với định hướng đúng đắn cũng như công tác quản lý, điều hành chuyên nghiệp của ban lãnh đạo và sự nỗ lực không ngừng của đội ngũ cán bộ, người lao động đầy nhiệt huyết có trình độ chuyên môn cao, CIC GROUP từng bước khẳng định được thương hiệu và vị trí của mình trong lĩnh vực đầu tư kinh doanh bất động sản. Mục tiêu hàng đầu của CIC GROUP là mang lại sự hài lòng cao nhất cho Quý khách hàng cũng như tạo sự khác biệt trong các sản phẩm của mình. Ở bất cứ sản phẩm nào CIC GROUP đều chứng tỏ sự tận tâm với khách hàng, coi ngôi nhà của Quý khách hàng chính là ngôi nhà của mình. Với mong muốn tạo dấu ấn riêng cho chính mình để CIC GROUP từng bước khẳng định là thương hiệu sản phẩm chất lượng, hiệu quả, thẩm mỹ.
Để đạt mục tiêu đó, CIC GROUP cam kết sẽ thực hiện các chính sách:
*Đối với khách hàng: Chúng tôi luôn mong muốn hợp tác tiếp thu ý kiến,thấu hiểu và chia sẻ, cung cấp cho khách hàng các sản phẩm và dịch vụ có chất lượng, tiện ích và thẩm mỹ hoàn hảo nhất với giá cả phù hợp nhất.
*Đối với các cơ quan ban, ngành, chủ đầu tư: Chúng tôi luôn triển khai thực hiện các Dự án đúng theo trình tự và quy định của Pháp luật. Tuân thủ triệt để các quy định của hệ thống pháp lý trong lĩnh vực Đầu tư, Xây dựng, Đất đai và Nhà ở góp phần lớn vào phát triển kinh tế xã hội tại địa phương.
*Đối với nhân viên, người lao động: Chúng tôi luôn tạo dựng một môi trường làm việc chuyện nghiệp, không ngừng đổi mới, luôn luôn lắng nghe và có những chế độ đãi ngộ tương xứng để người lao động luôn gắn bó và phát triển đồng hành cùng sự phát triển của Tập Đoàn.
*Đối với cộng đồng xã hội: Hài hòa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng. Tích cực tham gia cùng địa phương làm tốt công tác an sinh xã hội. Với phương châm “Chất lượng - Hiệu quả -Thẩm mỹ - Kỷ luật” sẽ mang đến cho Quý khách hàng những sản phẩm đáp ứng thị yếu nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Với các thành công bước đầu đạt được cùng với sự quan tâm hỗ trợ của quý khách hàng, các cơ quan ban, ngành, sự tin tưởng của các Chủ đầu tư và nỗ lực của Hội đồng Quản trị, Ban Tổng Giám đốc và sự đoàn kết của toàn thể, người lao động, chúng tôi tin tưởng CIC GROUP sẽ ngày càng phát triển trở thành một trong những Tập đoàn kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản, thương mại dịch vụ, đầu tư tài chính và giáo dục của khu vực miền Tây Nam bộ và cả nước.